기업의 벤치마킹 대상으로 변했으며, 세계 철강업계의 글로벌 스탠더드를 주도하고 있다.
실제로 일본 산업경제성은 2002년 6월 고이즈미 준이치로 총리에게 <일본 경제의 재생 조건>이라는 보고서를 올리면서 조직개혁에 성공한 기업으로 ‘제너럴 일렉트릭(GE)’, ‘도요타 자동차’, ‘포스코’ 등
보고서에서는 제조 기업보다는 서비스 기업을 선정하고자 하였으며「포춘」이 2002년 선정한 미국에서 가장 존경받는 기업에서 2위를 차지한 사우스웨스트 항공사(Southwest airlines)를 택하여 그들의 경쟁전략에 대하여 고찰해 보고자 한다.(1위는 제너럴 일렉트릭으로 제조 산업에 뿌리를 두고 있다.)
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보고서
지식기반 사회로 접어들면서 인력자원 투자가 시설투자보다 생산성 향상에 효율적이라는 것을 보여주는 예다.
“기업은 인재를, 인재는 기업을 키운다.” 라는 말이 있다. '경영의 귀재' 라고 불리는 잭 웰치가 제너럴 일렉트릭(GE) 회장으로 재직하고 있던 1999년 우리나라를 방문해 "미
기업으로 발전하게 되었는가를 6시그마 경영혁신기법을 중점으로 구체적으로 살펴보고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. GE(General Electric)社 개요
1) 회사개요
발명왕 에디슨이 1878년에 설립한 에디슨 회사로부터 시작한 제너럴일렉트릭(General Electric)회사는 2000년도에 1,298억 달러의 매출과 127억 달러의 순
일렉트릭 (General Electric)사.
(3) 거인의 어깨 1924 ~ 1946
이작 뉴튼경 (Sir Isaac Newton)은 그의 과학 보고서에서 이렇게 말한 적 이 있다. "내가 세상을 멀리 볼 수 있었던 것은 내가 거인의 어깨에 서있을 수 있었기 때문입니다" 이는 뉴튼경의 공헌에 지대한 영향을 미친, 그리고 그에게 지식의 틀
자리를 잡게 되었다
순수하게 기술력만 놓고 본다면 지멘스에 견줄 말한 기업은 흔치 않다. 전자제품 및 전자장비 분야에서 지멘스의 매출액은 이 분야의 세 대가인 히타치 제작소, 파나소닉, 제너럴 일렉트릭의 뒤를 잇는다. 그리고 제너럴 모터스와 IBM에 이어 R&D 분야의 투자금액은 세계 3위이다.
일렉트릭레귤레이션이라는 이름으로 회사를 차렸고, 1912년 미니애폴리스히트레귤레이터로 이름을 바꾸었다. 1906년 마크 C. 허니웰(Mark C. Honeywell)이 허니웰히팅스페셜티를 차려 자동 제어기기 등을 생산하였다.
위의 두 회사는 1927년 합병하여 미니애폴리스-허니웰레귤레이터로 이름을 고쳤다. 이들이
2-4 국내외 경쟁력
가. 부동의 1위 기업
오라클 기업은 DBMS 시장에서 명백한 부동의 1위 기업이며 특히 지난 2006년에 애플리케이션의 신규 라이선스 매출은 80% 이상의 놀라운 성장률을 보였다. 북미지역에서 오라클 기업의 애플리케이션 사업 규모는 가장 컸으며 각 산업별로 선두 솔루션 업체들을 인
Ⅱ. 본 론
1. 기업의 사회적 책임에 대한 개요
1) 개념정의
기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility)이라 함은 기업을 경영하는 과정에서 윤리적ㆍ도덕적 책임과 경제적?법적 책임을 말한다. 단순히 기업책임 혹은 경영책임과는 다르다. 기업 내지 경영체가 환경주체들의 주체성을 존중하면
일렉트릭(GE)이 탄생했다. 워크아웃, SWOT분석, 전략계획(Strategic Planning) 등 경영 기법을 만들어 내는 등의 혁신적 경영기법으로 현대기업경영의 우수 사례를 제시하였다.
한국에서는 1976년 GE코리아(GE인터네셔널인코퍼레이티드코리아)의 공식 출범 후 발전설비, 항공기엔진, 산업설비, 의료기기, 플라